公众开放日 – 一次难忘的教师节

公众开放日 | 一次难忘的教师节
金秋九月,门生芳香,在第35个教师节到来之际,黑龙江高院迎来了黑龙江中医药大学持续教育学院、世界教育学院的26名教师。他们在这里度过了一个难忘的教师节。   在艳丽的党旗下,整体党员教师庄严肃穆地举起右拳,重温入党誓词,重温自己对党忠实的誓词,纷纷表示将在往后的教育教育作业中,紧记党员身份,充分发挥先锋模范作用,做一名合格教师、合格党员。  步入首领故事文明长廊,一幅展板上展现的是习近平总书记于2014年教师节前夕看望北京师范大学师生的情形,咱们再次重温这个故事,感受到习近平总书记程门立雪的情怀。   走上审判席,像法官那样,规矩身姿,手握法槌,心里好像涌出了法治的力气。“身处其间,关于法治的公平、公平有了愈加深入的了解,更有信赖和认同感。”教师张晓磊说道。   咱们还观赏了法官监督墙、图书馆、院史馆、新闻中心等场所,并在电子宣讲堂观看黑龙江法院网演示,具体了解法院考勤管理制度和法官监督渠道。“大数据管理渠道十分震慑。愿黑龙江高院越来越棒。”教师周鹏在留言卡中写道。   咱们在审委会会议室观看了微电影《我是法官》。  “在这个特别的日子来到省高院观赏学习,看到了实在的法院作业,我对法治我国建造充满信心。回去后我要带孩子再来观赏,让孩子看到、感受到咱们国家法治建造所获得的成果,让孩子更爱咱们的祖国。”一位教师说道。

百万人才聚惠州 创新兴业数一流_南方双创汇

百万人才聚惠州 创新兴业数一流_南方双创汇
陈骁鹏 林海生百万人才聚惠州 立异兴业数一流惠州4374552南边双创汇  7月22日,美国《财富》杂志发布了219年国际5强排行榜,荷兰皇家壳牌石油公司和埃克森美孚别离排在第3位和第8位。早在2年,荷兰皇家壳牌石油公司就跟惠州结下了“不解之缘”,出资43.5亿美元的中海壳牌南海石化项目一期落户大亚湾。近年来,惠州不断优化营商环境,完善公共配套,筑巢引凤。  上一年1月,中国海洋石油集团有限公司与荷兰皇家壳牌集团签署惠州石化化工项目协作体谅备忘录,拟定在大亚湾协作建造三期项目,总出资7亿美元。在此前一个月,埃克森美孚也签约落户大亚湾石化区,出资额1亿美元。  革新开放以来,惠州敢为人先、勇立潮头,承当了许多国家和省革新试点,从首先推动TCL“授权运营、增量奖股”,到首先推动公共资源买卖、中介超市、社会信誉系统等革新……惠州每承当一项国家和省革新试点,都释放出革新盈利,让其经济社会开展的环境更优。  收入翻倍 月入十几块到月入上万  “惠州的改变真的很大,”老家汕头,现居住在惠州市惠阳区淡水大街的林雄德(化名)说,他见证了革新开放以来惠州的开展变迁。1979年,刚刚高中毕业的林雄德赶上了革新开放的热潮,跟着亲属曲折广州、深圳多地打工营生。1989年,林雄德被“八十年代看深圳,九十年代看惠州”标语招引,从深圳“转战”至惠州市惠阳区。  最开端的时分,林雄德在老乡的工地上担任测绘、管帐等业务,一个月几十块钱。其时惠阳正值大开发时期,林雄德逐渐“嗅到”了商机,所以他便开端寻觅“门道”,白日跟着“包工头”,晚上到夜校学习图纸规划等课程。  慢慢地,林雄德找到了自己的“轨迹”并顺畅运转,并将自己的家人也都带到了惠州开展,日子跳过越好。近期,林雄德预备“停歇”,开端着手在惠州养老。“不走了,这儿挺好的。”林雄德说,惠州的包容性很强,环境优美,是座宜居的城市。退休后,在子女不必给养老金的前提下,靠收取房子、厂房租金,林雄德一个月可收入约5万元。  记者了解到,218年,惠州全市居民人均可支配收入33929.9元。其间,城镇居民人均可支配收入39573.6元,间隔4万元的方针仅一步之遥;乡村居民收入添加较快,人均可支配收入2139.1元,初次打破2万元。据国家计算局惠州查询队发布的惠州218年居民收入简析显现,218年惠州人均可支配收入增速扣除价格要素实际添加7.2%,位列全省第四和珠三角第三。  “筑巢引凤” 人才总量打破1万  近年来,惠州市大力开展招才引智作业,不断健全招引人才的方针和系统机制,出台“梧桐引凤工程”“天鹅惠聚工程”“海外人才工程”“博士惠聚工程”“双创渠道工程”等专项工程,招引各类高端人才在此集合。比方,“梧桐引凤工程”,对引入的院士、国家最高科学技能奖获得者等顶尖人才奖赏别墅一套,惠州市财务给予一次性专项作业经费赞助1万元,补贴补助每月1元。  到219年4月,惠州市人才总量打破1万人,引入院士7人,国家、省级人才方案专家9多人,珠江人才方案团队6个,全市累计引入博士721人,硕士11652人。建造一批高层次人才培养载体,其间院士作业站5个,博士作业站27个,博士后科研作业站11个,博士后立异实践基地9个。  本科毕业于北京大学化学系,在新加坡国立大学进修获博士学位的叶伟平,211年抛弃在国际闻名药企优胜的作业环境和高薪的作业,与妻子徐俊烨博士一同回国创业。在半年多的时刻里,叶伟平配偶调查了多地,最终挑选了惠州大亚湾,其创建的企业成为大亚湾区科创园孵化器的第一批科技型创业企业。  “挑选到惠州大亚湾,这是归纳考量的成果。”叶伟平配偶创业时,具有“有机小分子催化”与“生物酶催化”等核心技能,主要想让技能工业化,需求找一个有助于工业化的园区落地。“大亚湾石化区是国内闻名的石化工业基地,具有丰厚的质料供给,政府又十分鼓舞石化工业链下流的精细化工工业开展,跟咱们的研制和工业化方向很符合。”  打造“企业直通车” 建一流营商环境  “惠州市和大亚湾区出台了一系列的高层次人才引入鼓励方针、新兴工业和科技立异企业帮扶方针,为咱们创业供给了许多协助。”叶伟平记住,公司进入到加速阶段时,尝试做中小规划出产,但草创企业去做GMP出产(一套适用于制药、食物等职业的强制性标准)出资太大、门槛很高。“公司向政府反映了遇到的难题,大亚湾区便在石化区建了一个精细化工加速器,出租给企业运用,让公司可以入园合规合法出产。”  现在惠州正推动政府本身的革新,打造一个通明、法治、高效的政府,营建国际化法治化的一流营商环境。惠州把本年定为“革新提速年”,全力聚集系统革新、机制立异。现在正在打造“企业直通车”,企业若有困难,可到“企业直通车”现场反映,每个月首个星期五惠州市各职能部门都会到现场会诊开方。  众所周知,本年全体市场环境较往年来说都要困难得多,但惠州企业数仍在不断添加,呈现出一片蒸蒸日上的现象。据计算,本年1-5月惠州每个月新增的法人单位都超越1万家。  惠州市委书记李贻伟在本年6月承受羊城晚报社社长刘海陵专访时表明,企业家是最有创造力的一批人,是企业家将一切的出产要素,包含土地、东西、技能、资金最高效地结合在一同。“咱们常说资本是用脚来投票,企业家挑选到一个当地出资必定是慎之又慎,会经过多番考量。现在不断有企业家乐意来惠州创业兴业,那就是对惠州这片土地、对惠州政府部门、对惠州全体环境的一个必定。”  专家点评  惠州学院教授申东城:  惠州要做好文明传承 构成文明带经济开展格式  7年白云苍狗,南粤涛头弄潮。惠州作为革新开放先行城市之一,4年来发生了天翻地覆的改变。惠州学院教授申东城表明,到惠州时刻虽不长,但其改变确确实实看在眼里。俗话说得好,“路途通,路路通”,申东城说,来惠之后,惠州随即开通了惠大高速、隆生大桥等交通线路,这关于一座城市经济的拉动作用是毋庸置疑的。“城市的增速,主要看路途基础设施建造的完结程度及市民日子幸福感的提高度。”到现在,惠州已开始构成陆海空铁立体化交通运输网络,也已屡次入围全国十大宜居城市。  “惠州有岭东雄郡之称,作为东江流域政治、经济、文明的中心,历史悠久,具有5年的文明史和14多年的建城史。”现在惠州正在加速开展石化动力新材料、电子信息两个万亿级先进制造业集群,培养强大生命健康新支柱工业,构建“2+1”现代工业系统。申东城说,在此之余,惠州还要做好文明的传承,以文明带经济,尤其是惠州的东坡文明,“现在全国东坡文明没有构成一个完好的系统,若是惠州可以把东坡文明发掘、传承,并与经济结合起来,打造文旅交融项目,构成文明带经济的开展格式,信任会成为粤港澳大湾区建造中的一大典例”。  数说成果  现在,36家国际5强跨国公司在惠州出资了65家外资企业。数据还显现,现在将近7个国家(区域)的客商在惠州出资兴业,惠州已与约21个国家和区域树立经贸关系。  到219年4月,惠州市人才总量打破1万人,引入院士7人,国家、省级人才方案专家9多人,珠江人才方案团队6个,全市累计引入博士721人,硕士11652人。培养了科技立异创业领军人才15人,引入立异创业团队71个。建造一批高层次人才培养载体,其间院士作业站5个,博士作业站27个,博士后科研作业站11个,博士后立异实践基地9个。对全市2583家企业进行计算,共有研讨开发人员6.95万人,其间博士人数33人、硕士研讨生人数1818人。

龚盛昭:精心培养高素质技术技能型人才_南方双创汇

龚盛昭:精心培养高素质技术技能型人才_南方双创汇
吴淑斌 马立敏龚盛昭:精心培育高素质技术技术型人才科研人才4374552南边双创汇  24项科技成果鉴定,51件发明专利授权,18次获科技进步奖,实地调研8家企业,宣布1余篇学术论文……  作为国家级领军人才、国家教育名师、广东高职院校珠江学者特聘教授,龚盛昭从教23年来一向斗争在高职教育第一线,活跃推进产教交融,为社会输送了一批高质量结业生。  产教交融,培育使用型人才  广东是制造业大省,有着很多的劳动力需求,但高素质的技术技术人才缺口大。  1996年到轻工业部广州轻工业校园(广东轻作业业技术学院前身)任教,龚盛昭就在不断考虑:作业教育要培育什么样的人才?  因而,他用了2年时刻造访、调研广东省近8家企业,结合国家和广东的工业政策、经济陈述等材料,研讨广东的精密化工工作情况。  1999年,广东轻作业业技术学院升格为高职院校,第二年,精密化工技术专业开端接收高职学生,首要聚集于培育日化企业需求的高素质技术技术人才。  “其时,不少教师关于高职教育应该怎么展开感到苍茫。”龚盛昭回想道,彼时该专业的人才培育计划参阅本科院校的精密化工专业拟定,开设的专业课程、选用的教材也高度类似。  “但高职教育不是本科的‘压缩饼干’,而是技术与理论的交融。”结合从前的调研收成,龚盛昭以为,精密化工技术专业不能寻求面上的广泛,而要依据大多数学生结业后进入企业从事技术作业的特色,让学生在校承受的练习更有针对性,终究培育出高素质使用型立异人才。  从此,“产教交融”成了龚盛昭在人才培育中环绕的中心。他活跃推进企业参加产学研协作,发明条件激起企业参加校园育人作业的热心,并约请工作闻名工程师担任兼职教师辅导学生实训、实习,完结了产教深度交融、校企协同育人。  近几年来,龚盛昭的学生取得省级以上荣誉4余项,申请了18件发明专利,并已取得发明专利授权4件。  更让龚盛昭欢喜的是,许多结业生已经在日用化工范畴有所建树,进一步返校支撑校企协作,形成了良性循环。  “高职教育培育的人才要为工业开展服务,为地方经济的开展服务。”龚盛昭说,这是他一向坚持的人才培育方针。  薪火相传,培育青年教师  作为校园精密化工技术专业的“老黄牛”,龚盛昭深知团队协作、薪火传承的重要性。  繁忙的作业之外,龚盛昭每年都会为新入职的青年教师上“第一节课”,带领他们迈出作业生涯第一步,精心辅导他们授课教案、课件制造、作业修改的每一个教育环节。在他的协助下,团队中的教师徐梦漪已获评了广东高级作业院校青年珠江学者称谓。  依据自己多年来教育、科研的经历,龚盛昭发明性地总结、施行了“六个一”专职教师专业技术和服务工业才能提高计划,鼓舞教师要“选定一个工业服务研讨方向、组成一个工业服务立异团队、据守一线教育守好三尺讲台、建好一门产教交融优质课程、培育一支以研育创学生团队、服务一个工作龙头立异企业”。  “咱们有必要把教师这个作业作为工作来做,由于咱们面临的学生是生长中的人。”龚盛昭提出,面临不断改变的社会环境和学生,教育变革无止境,要继续提高教育质量,提高教师教研水平。  龚盛昭从课程体系、教育内容和教育方法三方面着手变革,增设了有利于学生立异才能培育的课程,并及时将学术开展前沿常识和企业实践中的先进技术使用更新入教育内容中。为了完结培育立异型高素质技术技术人才的方针,龚盛昭花了大力气规划教育方法,重视给学生留下满足的自我发挥空间。  他发明了以学生为中心的“实在项目试错迭代实训法”,大大提高了练习学生归纳才能的作用。在此教育方法中,校企导师辅导学生参加项目,学生自主完结查材料、规划计划、改善计划、施行计划、实训总结,在过程中不断实践、纠错、再实践,侧重培育学生的自主决议计划、发现问题以及解决问题的才能。  “龚教授为青年教师供给了很多的实践时机,常常鼓舞咱们沉下心将理论常识使用于企业科技的攻关。”徐梦漪说。在龚盛昭的团队中作业了9年,徐梦漪深深感触到了教育变革带来的成效。“龚教授在教育变革过程中的立异思维和计划,使专业人才培育质量提高,一起整个团队教师的教育科研水平也得到了明显的提高。”  撰文:吴淑斌 马立敏